• Slider Image

Geen coach maar een klankbord

 

Motiveren & managen van uw team; het zoet en het zuur…

Mensen geven liever een onverdiend compliment dan opbouwende kritiek.

Vooral in kleinere organisaties, lijkt het makkelijker om een conflict te vermijden en “door te gaan” in plaats van het pijnpunt te bespreken en te werken aan een oplossing.

Heeft u soms ook behoefte aan een objectief klankbord?

Mijn aanpak is erop gericht uw visie te ondersteunen door zaken concreet te maken, ervoor te zorgen dat kwesties worden benoemd en bespreekbaar worden gemaakt. Eenmalige of ‘ad-hoc gesprekken over disputen, functioneren, slecht nieuws; lang niet altijd eenvoudig en vaak toch te belangrijk om uit te stellen. Ik bied u mogelijkheden en ervaring waarmee u snel verder kunt. Behoefte aan een proactieve aanpak die helder en flexibel is? Samen kiezen we voor een aanpak die creativiteit en enthousiasme stimuleert en zowel werkgever als werknemer voordelen biedt.

Vraag mij gerust hoe.